海福尔公司召开2013年度工作会
(信息来源:-京仪海福尔- | 发表时间:2013年4月2日 | 阅读:325次)

京仪海福尔公司召开2013年度工作会

2013125日下午,京仪海福尔公司2013年度工作会在大兴基地三层会议室召开。京仪集团党委工作部副部长李容慧、团委书记甄海虹出席了本次会议,京仪海福尔公司领导班子成员、中层干部、党支部书记及部分职工代表参加了会议。

公司总经理白雪莲在会上作了题为《夯实基础、坚持不懈、创新发展、永续新篇》的经济工作报告,客观总结了公司2012年的经济工作,回顾了公司在解决发展资金、细化目标市场、雷达项目研发及人才队伍建设等方面取得的成效;对2012年存在的主要问题进行了深入分析。并全面部署了2013年经济工作,指出公司面临的机遇和挑战,强调经济工作要深入贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,以满足市场客户需求为目标,以加速市场和技术的步伐为基础,深挖自身潜能,积极寻求外部资源,打造一支过硬的人才队伍,全面落实京仪集团下达的年度预算指标和各项任务。着重在六个方面有所突破,一是市场营销上着力提高合同中标率;二是技术开发上着力提高产品适应工况的能力;三是生产制造上着力提升百万级以上项目及订单集中的承接能力;四是成本管理上着力提高产品利润率;五是基础管理上着力建立可追溯能防控的运营体系;六是团队建设上着力营造健康工作、快乐工作、高效工作的良好氛围。

党总支书记吕吉英作了题为《深入贯彻落实党的十八大精神,为促进公司健康和谐快速发展而努力奋斗》的党建工作报告。总结了2012年的党建工作,实事求是地查找了不足,明确了今后的工作思路和目标。报告指出,2013年京仪海福尔公司党建工作重点是要深入贯彻落实党的十八大精神,按照北控和京仪集团党委的整体部署要求,以开展提升素质强基础,健康和谐促发展主题实践活动为载体,践行科学发展观,在干部队伍建设中突出责任意识;在党建创新工作中突出示范作用;在人才队伍建设中突出梯队形成;在廉政风险体系中突出教育防控;在企业文化建设中突出理念培育;在工团工作中突出健康和谐构建,努力营造积极向上、高效工作、快乐工作、健康和谐的企业氛围,为完成全年各项指标任务提供思想和组织保证。

最后,领导班子成员进行了个人述职。按照集团公司党委工作部统一部署,由党委工作部主持开展了2012年度民主测评工作。